Ofte i min omgang med ledere, medarbejder og privatpersoner stiller jeg spørgsmålene: Hvad er selvledelse og hvad er personligt lederskab? Langt flertallet af gangene mødes jeg med larmende tavshed eller et usikkert svar, om ikke det er noget med en masse gule sedler! Ud fra mine egne oplevelser er der et klart behov for definition [...]
Category Archives: Blog
Lederadfærd vs. trivsel
Jeg deltog forleden i et utroligt spændende webinar med den anerkendte amerikanske leadership guru Dr. Jack Zenger, fra firmaet Zenger Folkman – emnet var ”inspirerende lederskab.” Zenger Volkman har en omfattende database af research på lederskab, som den udføres i mange af de største amerikanske virksomheder. Og det er herfra de trækker meget viden om, [...]
Udbytte ved Ledersparring
Mange ledere i dag sidder i et krydsfelt med pres fra flere sider, der til tider gør lederrollen særdeles udfordrerende! Presset på lederne starter fra de øvre ledelseslag, som ønsker at lederen når de fastsætte mål og implementerer de strategier, som skal bringe virksomheden succes på kort og lang sigt. Samtidig forventes det, at [...]
Er Ledere Ensomme?
Det lyder måske som et noget paradoksalt spørgsmål, men ikke desto mindre, så fortæller flere ledere, at det til tider kan være ensomt at være leder! En kendt kliché om lederjobbet, er jo “at der er koldt på toppen” Faktuelt er det i hvertfald, at mange ledere føler sig alene, når det handler om udvikling [...]
Ny Artikel Udgivet!
Så er min nye artikel “Skab tillid hos dine medarbejdere og overvind krisen” udgivet her på businessconfidence.dk Jeg håber du vil få glæde af artiklen! Her på bloggen, er du er selvfølgelig velkommen til at stille spørgsmål eller komme med kommentarer til artiklen. Artiklen kan du finde her Rigtig god fornøjelse!
Lykkes Kommunale Ledere?
Jeg har netop læst undersøgelsen “ledere der lykkes”, som belyser hvilke egenskaber 13 exceptionelt dygtige kommunale ledere besidder. Undersøgelsen er fra 2005, men fra mit synspunkt er den mere relevant end nogensinde. Du finder undersøgelsen her Det jeg først og fremmest hæfter mig ved i undersøgelsen, er de 5 kernekompetencer som de 13 excellente ledere [...]
Kommunalt ansatte i fare?
Efter gårsdagens tragiske og meningsløse drab i Holstebro, kan man jo spørge sig selv, om det er blevet farligere at være ansat i kommunale institutioner – hvor medarbejderne har kontakt til borgerne. Noget kunne tyde på det! Nu er det vist tredje gang inden for få år, at kommunalt ansatte er blevet såret eller dræbt. [...]
Hård ledelse er ikke nok!
Jeg er helt enig med Christian Engelsen i, at når krisen kradser, så må man kigge indad. Så skal der være fokus på tilpasninger og ressourcerne skal udnyttes bedst muligt. Det er også sandsynligt, at ledelse i nær fremtid vil være styrings- og kontrolorienteret. Men for ensidig fokus her vil være truende for virksomhedens overlevelse. [...]
Lederskab i Svære Tider
Børsen Executive Club Jeg deltog på Børsen Executive Club arrangementet i torsdag, hvor temaet var lederskab i svære tider. Indlægsholderne var Allan Middleton, CEO og Mark Thomas chefstrateg hos PA Consulting. De gjorde det godt, og serverede deres noget pessimistiske fremtidssyn med humor. Hovedbudskabet de leverede var, at recessionen ikke er forbi og at folk [...]
Nyhedsbrevet er klart!
Så er Business Confidence Nyhedsbrevet online, og ligger klar til alle der ønsker at modtage det! Temaet for denne måneds nyhedsbrev er “tillid”. Dette kan jo som bekendt oversættes til “confidence”. Du har nok bemærket “sammenfaldet” mellem mit firmanavn, lanceringen af business Confidence og ikke mindst temaet i nyhedsbrevet. Jeg mener, at tillid er vigtigt i disse tider, [...]
